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上海注册人力资源公司有什么硬性要求?  
来源:上海宇科企业管理有限公司作者:业务一部网址:http://www.yukeqiye.com

  人力资源公司是近年来逐渐兴起的一个行业,它主要就是提供新型的劳动就业途径与人力资源管理的方式,为企业和人才之间构架沟通的桥梁,为用人单位提供较为高水准的人力资源解决方案以及相关的配套服务。现在与过去截然不同了,随着我国创业率的日渐剧增,人才的需求量也在开始逐渐变大,这对于人力资源公司来说可谓是非常好的发展机遇。下面就跟随小编来看看上海注册人力资源公司有什么硬性要求?

  一、注册人力资源公司所需要的条件:

  1、要有5名以上的员工社保记录,学历必须为大专或者大专以上。

  2、有健全可行的工作规范。

  3、实验资十万,是必须要有地址的。

注册人力资源公司

  二、注册人力资源公司的经营范围参考如下:

  劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人才资源招聘、人力资源租赁、人才招聘、人力资源培训、人才培训、人才测评、人才派遣、人才、职业供求信息的收集、整理、储存与发布,为用人单位与居民家庭推荐一些求职者,人才职业培训以及求职指导与人力资源管理咨询服务等等。

  三、注册人力资源公司需要提交的材料:

  1、公司名称(10个以上公司备选名称)

  2、公司注册地址的房产证及房主身份证复印件;

  3、全体股东出资比例(股东占公司股份的安排)

  4、全体股东身份证原件

  5、公司的经营范围;

  6、其他法律规定的文件

  四、人力资源公司的注册流程:

  1、公司名预先核准;

  2、签署工商登记注册材料;

  3、工商局开始受理注册;

  4、刻制公章及其他所需印章;

  5、去税务部门进行税种核定及购买发票。

  据小编的了解,目前我们国家独立的人力资源公司还是非常少见的,但是一般大公司都会设立自己的人力资源部门,小公司就没必要专门设立人力资源部门了,因为也派不上用场。现在国家对注册人力资源公司也出了相对应的政策,注册门槛相对来说会比较高,因此我国的人力资源公司注册量相对较少,所以想注册人力资源公司的创业者们在注册之前一定要做好充足的准备,以便防患于未然.

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