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上海注册公司之年终奖如何代扣所得税
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到目前为止,距离过年放假还剩半个月的时间,公司年会,年终奖也准备发放了。公司发放年终奖是需要缴纳个税的,下面上海宇科就给大家介绍一下年终奖如何代扣所得税。

年终奖在税法上称之为全年一次性奖金,根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔20059号)第二条规定:纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴。

(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。

如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:

1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

1201712月份,小明所在的A公司发放12月工资8000元,同时发放年终奖(全年一次性奖金)12000元,那么针对年终奖A公司应该如何扣缴个人所得税呢?

第一步比较12月工资与费用扣除额的大小:8000>3500

第二步用年终奖除以十二个月确定根据商数确定适用税率和速算扣除数:12000÷12=10001000对应的税率为3%,对应的速算扣除数为0

第三步计算年终奖应代扣代缴个人所得税:12000×3%=360(元)

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   2如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:(宇科推荐:不记账报税有什么后果

应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额适用税率一速算扣除数

2201712月份,小明所在的A公司发放12月工资3000元,同时发放年终奖(全年一次性奖金)12500元,那么针对年终奖A公司应该如何扣缴个人所得税呢?

第一步比较12月工资与费用扣除额的大小:3000<3500

第二步用年终奖减去工资薪金所得与费用扣除额的差额:12500-3500-3000=12000

第三步用用年终奖减去工资薪金所得与费用扣除额的差额除以十二个月确定根据商数确定适用税率和速算扣除数:12000÷12=10001000对应的税率为3%,对应的速算扣除数为0

第四步计算年终奖应代扣代缴个人所得税:12000×3%=360(元)

这就是年终奖发放代扣所得税的全部内容,看完之后对发年终奖有了更新的认识了吧!上海宇科代办上海公司注册以及代理记账等诸多工商税务服务,有其他疑问了免费咨询宇科再选客服。


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